翔知羽白咨询业务简介

➤我们致力于成为企业可信赖的长期合作伙伴（我们是多家企业和组织的长期签约合作伙伴）

➤我们视我们的独特之处：

跟CEO和高管团队形成有力的合作关系，支持CEO和高层团队围绕使命愿景战略到组织的核心议题开展工作，并提升高管团队的凝聚力和效能。

跟业务战略匹配，提升组织核心能力，赋能客户从组织设计，机制匹配，人才发展，绩效管理闭环，跨团队协同，文化和领导力等维度提升自身能力。

我们的介入致力于提升组织自身的活力和助力企业的可持续发展。

MIT教授，组织文化和过程咨询研究的鼻祖埃德加·沙因（Edgar Schein）曾提出：所有组织——无论规模和类型，都会面临两类问题：

➤面对迅速变化的环境，如何不断去适应外部；

➤为帮助组织顺利适应外部，怎样相应地整合内部。

沙因将组织应对变革及有效适应作为反映组织有效性的一个标识。

这两个维度也将OD实践者与战略专家紧密联系在一起。战略专家辅助高层领导作出决策，使组织能够更好地适应外部环境，从而保持活力；而OD实践者要帮助高层领导充分发展组织内部，为实现组织远大的外部目标提供保障。OD和战略专家如同手足，OD可以帮助组织做好充足的内部准备，从而实现具有挑战性的、远大的外部目标。